Anspruchsvolle Bauprojekte können heute nur mit gut ausgebildeten und geschulten Mitarbeitern realisiert werden. Daher hat die Entwicklung unserer Mitarbeiter im technisch-handwerklichen und im kaufmännischen Bereich einen hohen Stellenwert.

„Fördern und Fordern" ist dabei der Leitgedanke. Unterweisung am Arbeitsplatz, Schulung in den Bereichen Fachwissen, Methoden, Qualität, Sicherheit und Gesundheit gehören dabei ebenso zu unserer erfolgreichen Personalarbeit wie die Unterrichtung über unsere Unternehmensziele und die praktische Kundenorientierung des Unternehmens.

Als beständig wachsendes Unternehmen bietet Ehrenfels für seine Mitarbeiter gute Chancen.

Informieren Sie sich über diese Möglichkeiten für